【就活生向け】格ゲー上位0.5％の役員が語る！市場で希少なITインフラエンジニアの仕事とは？

就活生の皆さん、役員というと「堅そう」「遠い存在」というイメージがありませんか？ 当社の取締役である稲葉は、元エンジニアでありながら、実はプライベートで格闘ゲーム『ストリートファイター6』をやり込む超ガチ勢なんです。

稲葉： 僕は朝活でゲームをするタイプです。ランクは上位0.5％くらい（笑）。仕事もゲームも本気で楽しむのがモットーです。

こんなユニークなトップがいるボードルア。まずは、私たちがどんなフィールドで戦っている会社なのかご紹介します。

私たちボードルアは、ITの中でも「ITインフラストラクチャ」に特化した専門企業です。「インフラ」と聞くと難しそうですが、簡単に言えば「ネット社会の土台」。
SNSもオンラインゲームも、話題のAIも、私たちが作るサーバーやネットワークがないと動きません。稲葉もよく「インフラが止まればスマホはただの重りのついた計算機になる」と言っていますが、それくらい社会に不可欠な仕事をしています。

■ボードルアの強み
需要が尽きない： DXやAIの進化で、土台を支える仕事は無限に増えています。
安定の成長力： 2024年には東証プライム市場へ上場。売上高116億円規模へ成長中です。
インフラ100％特化： アプリ開発会社は多いですが、私たちのようにインフラだけに特化した会社はレア。だからこそ、市場価値の高い専門人材が育つのです。

私たちの最大の特徴、それは【未経験者しか採用しない】という方針です。 「文系だから」「専門知識がないから」と諦める必要はありません。私たちには、ゼロからプロを育てる確かなロジックと自信があります。

私たちは、内定期間中から資格取得を推奨し、受験料も会社が負担しています。

「入社してからで良くない？」と思うかもしれませんが、これには明確な理由があります。私たちはキャリアをRPG（ロールプレイングゲーム）のように考えているんです。

資格がない状態： スライムを延々と倒し続けるしかない（単純作業の繰り返し）。

資格がある状態： 最初から「メタルスライム」がたくさん出るダンジョンに行ける（＝経験値が高く、成長できるプロジェクトに参加できる）。

エンジニアとしての市場価値は「どんな経験を積んだか」で決まります。 入社前の資格取得は、皆さんが将来【高い成果を得るための「打席」に立つ権利】を手に入れること。そのための「装備」を会社負担で提供するのが、私たちのスタイルです。
 

入社後は約1ヶ月の研修を経てプロジェクトへ配属されますが、ずっと同じ仕事をするわけではありません。 私たちは【2〜3年でのジョブローテーション】を基本としています。サーバー、ネットワーク、クラウドなど幅広いスキルを習得してもらうためです。「ずっと同じことの繰り返しで飽きる」ということがなく、着実にマルチなエンジニアへと成長できる環境を用意しています。

社員同士の仲の良さも自慢の一つです。月1回のレクリエーションや、グループ対抗のeスポーツ大会などイベントも盛りだくさん。

稲葉： 仕事はきちんとやりつつ、趣味も一緒に楽しめる。そういう人が周りにいると、社会人生活の「幸福な時間」が増えると思うんです。

「ガツガツした陽キャ集団」というわけではなく、ゲーム好きやエンジニア気質の社員も多いので、どんなタイプの方でも自分らしく過ごせる場所が見つかるはずです。
 

私たちが求めているのは【成長したい人】です。 今のスキルは問いません。「入社がゴールではなく、その先にどんな自分になりたいか」。
その未来を一緒に実現できるフィールドとして、ボードルアを選んでくれたら嬉しいです。

文系・未経験から、社会に必要とされる「手に職」をつけたい方。ぜひエントリーをお待ちしています！