あなたを「一人」にさせない。ボードルア人事が、エンジニアの伴走者であり続ける理由。
「人事は、採用が終われば離れていく存在？」その答えはボードルアにはありません。
面接前からマニュアルを渡し不安をゼロにする「寄り添い型選考」。内定期間中から現場の先輩と人事がタッグを組んで挑む「CCNA取得サポート」。そして入社後、職種の壁を超えて一緒にご飯に行き、プライベートまで語り合えるフラットな関係性。
「人事が、エンジニアの人生にどこまで深く、暖かく関わるか」
この記事では、人事部が会社の「窓口」としての役割を超え、エンジニアがいつでも安心して帰ってこれる「心のホーム」であり続けるボードルア人事部のリアルを赤裸々に語ります。
「採用して終わり」は、もう古い。ボードルア人事部が「入社後」の成長にここまでコミットする理由
「面接の時は優しかったけど、入社したら人事に会う機会なんてない……」
「現場に配属されたら、あとは自分一人で頑張るしかないの？」
IT業界への転職を考える際、そんな「孤独」への不安を感じる方も多いかもしれません。
ボードルアは違います。私たちの採用は「入社」がゴールではありません。
あなたの緊張を解きほぐす選考から、入社前の学習、そして現場配属後の悩みまで。
「いつも隣に、誰かがいる」
そう実感できる、ボードルアならではの距離感をご紹介します。
「現場に配属されたら、あとは自分一人で頑張るしかないの？」
IT業界への転職を考える際、そんな「孤独」への不安を感じる方も多いかもしれません。
ボードルアは違います。私たちの採用は「入社」がゴールではありません。
あなたの緊張を解きほぐす選考から、入社前の学習、そして現場配属後の悩みまで。
「いつも隣に、誰かがいる」
そう実感できる、ボードルアならではの距離感をご紹介します。
【選考中】「評価の場」ではなく「味方をつくる場」
ボードルアの面接に、過度な緊張は必要ありません。私たちは、あなたが一番自分らしくいられる環境を整えることに全力を注いでいます。
「何を話せばいい？」をなくす事前共有
面接前には、会社のことがよくわかる資料をお渡ししています。手の内をすべて明かすのは、隠しごとのない対話を通して、あなたの不安を「安心」に変えたいからです。
「フランクな対話」で引き出す魅力
面接は、一問一答の試験ではなく、おしゃべりをするような感覚の「対話」です。話すのが苦手でも大丈夫。人事が笑顔でリードしながら、あなたの強みや想いを一緒に見つけていきます。
「何を話せばいい？」をなくす事前共有
面接前には、会社のことがよくわかる資料をお渡ししています。手の内をすべて明かすのは、隠しごとのない対話を通して、あなたの不安を「安心」に変えたいからです。
「フランクな対話」で引き出す魅力
面接は、一問一答の試験ではなく、おしゃべりをするような感覚の「対話」です。話すのが苦手でも大丈夫。人事が笑顔でリードしながら、あなたの強みや想いを一緒に見つけていきます。
【内定期間】「入社まで一人」にはさせません
内定が出てから入社するまでの期間、一番不安になるのは「本当にやっていけるだろうか」という孤独感です。
人事が繋ぐ、先輩エンジニアとの絆
資格勉強（CCNA）を一人で進めるのは大変です。そこで人事がハブとなり、現場の先輩エンジニアを「サポーター」として紹介。技術のことは先輩に、不安な気持ちは人事に。常に誰かと繋がっているから、モチベーションが途切れません。
「歓迎」が目に見えるイベント
内定式や懇親会は、人事が一方的に開くものではありません。先輩たちが「どんな子が来るのかな？」とワクワクしながら企画に参加します。入社前から「自分の居場所」があることを実感できるはずです。
人事が繋ぐ、先輩エンジニアとの絆
資格勉強（CCNA）を一人で進めるのは大変です。そこで人事がハブとなり、現場の先輩エンジニアを「サポーター」として紹介。技術のことは先輩に、不安な気持ちは人事に。常に誰かと繋がっているから、モチベーションが途切れません。
「歓迎」が目に見えるイベント
内定式や懇親会は、人事が一方的に開くものではありません。先輩たちが「どんな子が来るのかな？」とワクワクしながら企画に参加します。入社前から「自分の居場所」があることを実感できるはずです。
【入社後・配属後】人事は「会社にいる、一番身近な味方」
プロジェクトが始まってからも、人事との距離は変わりません。むしろ、ここからが本当の「伴走」の始まりです。
現場の孤独をゼロにする定期フォロー現場での悩みや、ちょっとした嬉しかったこと。
人事は常にあなたの状況を気にかけています。何かあった時の相談役。
そんな「心のホーム」でありたいと思っています。
仕事終わりは、ただの「仲間」ボードルアでは、エンジニアと人事がプライベートでご飯に行ったり、遊びに行ったりするのが日常茶飯事。
共有する時間を増やしフラットな関係性があるからこそ、本音で話し合える信頼が生まれています。
【編集後記】
ボードルアの採用担当は、ただ「採用」をする人ではありません。
あなたの入社前の挑戦を応援し、入社後の成長を誰よりも喜び、時には一緒に羽を伸ばす。
「いつでも、自分のことを気にかけてくれる人がいる」
この安心感があるからこそ、未経験からでも、自信がなくても、エンジニアとして思い切り挑戦できるのです。
「話すのが苦手でも、自信がなくても大丈夫。まずはフランクにお話しし、本当のボードルアを知ることから是非初めてみてください。
私たちは、あなたが安心して帰ってこれる場所をずっと守ってお待ちしています！」
あなたの入社前の挑戦を応援し、入社後の成長を誰よりも喜び、時には一緒に羽を伸ばす。
「いつでも、自分のことを気にかけてくれる人がいる」
この安心感があるからこそ、未経験からでも、自信がなくても、エンジニアとして思い切り挑戦できるのです。
「話すのが苦手でも、自信がなくても大丈夫。まずはフランクにお話しし、本当のボードルアを知ることから是非初めてみてください。
私たちは、あなたが安心して帰ってこれる場所をずっと守ってお待ちしています！」
