若手社員のホンネ！ボードルアの「好きなところ」を聞いたら、”すごい文化”が見えてきた
「ボードルアは風通しがいい」「イベントが多すぎる」「オフィスが快適すぎる」。
ネットの噂を検証するべく、3人の若手社員に「ボードルアの好きなところ」を直撃取材！
すると、彼らの口から語られたのは、会社のポジティブな文化がさらに別のポジティブな現象を生むという、驚きの好循環でした。
彼らの証言から、ボードルアの”本当のすごさ”を「暴露」します。
会社のリアルな姿を探るべく、3人の若手社員に「ボードルアの好きなところって、ずばり何ですか？」と尋ねてみた。
すると、彼らの口から語られたのは、純粋な「好きなところ」と、それがさらに発展した「ここがボードルアのすごいところ」という、ポジティブな魅力が表裏一体となった、会社のカルチャーそのものを映し出すような答えだった。
【証言者①：若手エンジニア 坂井さん（入社3年目）】「風通しの良さ」の裏にある”オープン文化”
坂井の「好きなところ」：とにかく、役職や部署の壁がない
「とにかく、役職や部署の壁がないところですね。技術的に分からないことがあれば、所属部署の部長にだって気軽に話しかけられますし、違うプロジェクトの先輩にも『ちょっと教えてください』ってすぐ聞きに行ける。この**風通しの良さ**は、本当に仕事がしやすくて助かっています。」
坂井が「すごいな、と思うところ」：その風通しの良さが”徹底”しているところ
「さらにすごいなと思うのは、その風通しの良さが徹底しているところです（笑）。この前、僕が検証環境で面白いミスをしたんです。そしたら、お昼休みにはもう違う部署の先輩が『坂井君、いい経験したらしいじゃん！』って笑顔で声をかけてくれて。**失敗すらもオープンな笑い話や学びになる**くらい、人と人の間に壁がないんだなと実感しました。隠し事ができないのは、ある意味すごい環境です。」
【証言者②：若手社員 桝田さん（入社2年目）】イベントの多さが生む”無限の交流機会”
桝田の「好きなところ」：eスポーツ大会とか、イベントがめっちゃある
「eスポーツ大会とか麻雀大会とか、とにかく**イベントが充実**しているのが好きです。仕事では関わらない人とも仲良くなれるし、共通の趣味で盛り上がれるのは最高です。会社に行くのが楽しくなる理由の一つですね。」
桝田が「嬉しい悲鳴をあげるところ」：いつも何かしら楽しい”選択肢”があるところ
「嬉しい悲鳴をあげちゃうのは、イベントが多くて、いつも何かしら楽しい**選択肢がある**ことです。金曜の夜に『今日は疲れたな』と思っても、Discordを見れば「スト6やります！」「Apexカスタムやりますよー！」って声をかけてくれる。あまりに選択肢が多くて、『どれに参加しよう！？』って嬉しい悩みを持つこともありますね。公私問わず、人と繋がる機会が無限にある感じです。」
【証言者③：本社勤務の若手社員 子林さん（入社2年目）】快適オフィスが呼ぶ”会社全体の活気”
子林の「好きなところ」：オフィスが新しくてきれいで広い
「やっぱり、本社オフィスがすごく快適なところは自慢です。フリーアドレスで眺めのいい窓際の席とか、集中できる個室ブースとか、気分に合わせて働く場所を選べる。**きれいで広いオフィス**は、仕事のモチベーションに直結します。」
子林が「贅沢な悩みを感じるところ」：オフィスが魅力的で、いつも活気に溢れているところ
「贅沢な悩みだなって思うのが、オフィスが魅力的すぎて、いつも**活気に溢れている**ことです。フリースペースは常に誰かが打ち合わせや雑談をしていて、会社全体のエネルギーを感じますね。たまに『今日は静かなあの席で』と思って行くと、別のプロジェクトのメンバーが集まって盛り上がっていることもあります。それだけ、みんなが『来たい』と思う場所なんだなって実感します。人の集まる、磁石みたいなオフィスですね。」
【結論】ボードルアの魅力は、ポジティブな文化がさらにポジティブな現象を生む好循環だった
3人の若手社員の話から見えてきたのは、一つの長所が、さらに別の魅力的な現象を生み出しているという、**ポジティブな連鎖**でした。
- 「風通しの良さ」は**「失敗を恐れないオープンな文化」**へ。
- 「イベントの多さ」は**「無限の交流機会」**へ。
- 「快適なオフィス」は**「社員が自ら集まる会社全体の活気」**へ。
彼らが語ってくれたエピソードは、この会社が持つカルチャーの奥深さと、社員がそれを前向きに楽しんでいるリアルな姿を、何よりも雄弁に物語っていました。ボードルアの**本当の魅力**は、この**ポジティブなカルチャーの「好循環」**にこそあると言えるでしょう。
