「ボードルアはやばい」現役社員が語る実態は？

 

突撃インタビュー！中海さんに単刀直入に聞いてみた

――― 単刀直入にお伺いします。ネットでボードルアは『やばい』と言われることもありますが、本当のところどうなんですか？

中海： …はい。正直に言うと、色々な意味で『すごい』です。入社前に噂を聞いていましたが、想像を遥かに超えていました。

ここから、その具体的な内容が次々と明らかになります。

これが「すごい」の正体？語られた4つの実態

1. 手厚すぎる「育成のすごさ」

中海： まず、研修制度が手厚いんです。入社承諾者には、なんと入社前からCCNA取得を目的とした研修があるんですよ。費用はもちろん会社持ち。「絶対に成長させるぞ」という強い意志を感じましたね（笑）

入社後も『カレッジ』と呼ばれる実機を使った研修が待っていて、現場で即通用するスキルを身につけさせられます。成長せざるを得ない環境が整っている…まさに『すごい』の一言です。

2. 驚くくらい「人が良すぎるすごさ」

中海： 正直、入社前は『こんな良い人ばかりなわけない』って疑ってました。でも、入ってからも本当に良い人しかいないんです。これが一番すごいかもしれない。

何か困っていると、必ず誰かしら先輩が声をかけてくれる。業務はもちろん、キャリアの悩みまで親身になって聞いてくれる先輩が多すぎるんです。『何か裏があるんじゃないか？』って今でも少し思ってしまうくらいです（笑）

3. スケールが違う？「イベントのすごさ」

中海： 会社のイベントも、スケールが大きいです。この前、社内の麻雀大会があったんですが、ゲストがなんと現役のMリーガーだったんですよ。 eスポーツ大会では、プロの実況者まで呼んでました。一体どこにそんな予算が、と。

福利厚生というレベルを超えた、エンタメへの本気度が『すごい』ですね。趣味が合う仲間が絶対に見つかる環境です。

4. 止まらない…「会社の成長率がすごい」

中海： 気づいたら会社がプライム市場に上場していました。でも、役員や先輩たちが『プライム上場はゴールじゃなくて、ただの通過点だ』って本気で言ってるんですよ。その言葉通り、今も会社の成長スピードは全く落ちていません。

ITインフラ市場の最前線で会社が大きくなっていくのを内部で体感できる。このダイナミズムと高揚感は、一度味わうと夢中になってしまう『すごさ』がありますね。

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結論：ボードルアの「すごい」は、予想を超えた”ポジティブなすごさ”だった

中海のインタビューから明らかになったのは、ボードルアの「すごい」という噂が、社員の成長に対する並外れた投資と、それを許容する企業の体力と文化から生まれているという事実でした。

• 手厚すぎる研修
• 驚くほど良い人たち
• 豪華なイベント
• 高い成長性

もしあなたが、圧倒的なスピードで成長したい、最高の仲間と働きたいと本気で思うなら、この「すごい」会社に飛び込んでみるのも良いかもしれません。